根据公司人力资源发展规划，遵循“按需招聘、择优录取、程序规范”的原则，经过严格把关，2022年公司共录用新职工107名，并于7月7日至9日在泰华商务酒店对新职工进行岗前入职培训。
本次培训由公司党委副书记李怀生、公司副总经理刘金河以及公司团委、安全、人力资源等部门主管人员采取集中授课形式进行，涵盖河北四建与发展、青年角色转变及创造职场辉煌、青年与岗位成才、安全入场教育、企业规章制度与薪酬等方面。7月7日，新职工在公司机关参观了荣誉室和企业展览室，直观具体地了解了公司的河北四建、经营理念等内容。通过这次岗前培训，大家对河北四建和发展前景有了更多了解，对人生规划也有了初步认识，为走上工作岗位奠定了良好的开端。
7月9日上午，公司召开了2022年新职工入职领导见面会。公司领导班子成员，分公司经理、党总支书记、人事副经理、人力资源科科长等参加。见面会由公司副总经理刘金河主持。会上，一分公司武乡山水项目主管工长刘硕代表老职工发言，他结合自身成长历程，与大家分享入职后的工作经验及感受，激励新同事携起手来以饱满的热情、昂扬的斗志、十足的干劲积极投身到工作中，为公司发展贡献自己的青春力量。西安航空学院毕业生陈一强代表新职工与大家分享了培训期间的收获和感受，多角度抒发了在培训中的所思、所感、所悟，表达了要以最快的速度完成从学生到企业员工角色的转变，尽快融入河北四建大家庭的坚定信心和美好期待。他表示，新职工要充分利用公司搭建的平台，在三年内考取二级建造师的证书，五年考取一级建造师并进入到项目班子成员，在公司发展中出业绩、作贡献。
机构总部门经理唐志强对新人赋予能够与温情关怀，对中国年轻人蜕变、成长确立二点最好：第一，青年人要积累厚重经验。青年人要到基层、到工地一线学习，学到宝贵经验，提升能力；青年人要向书本学习，汲取新知识，以理论指导并应用到工作实践中；青年人要互相学习，相互借鉴、取长补短、共同进步；青年人要在工作中积累经验，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”一定要用积极的心态去面对工作，不断总结得失，积累经验，提升自己。
二是，成年人要知道学会感恩父母有你的心。成年人要谦逊有礼，要脚蹬此次，要心怀学会感恩父母有你的心的心。学会感恩父母有你的心爸爸妈妈，就都需要拼命事业，收获顾客；学会感恩父母有你的心厂家，就都需要练好忠诚于党厂家，爱岗勤奋，和厂家同甘共苦，风雪同舟。 第一，共青团人要有当担之勇。行业现在出于科技革命中去，需共青团人有当担心思，表现共青团人心思充裕、乐观锐意进取的显著特点，尽早勇挑肩负重任，不浪费家人们、小学、工厂的养育，与时俱进本岗，真抓勇于担当，尽业勤奋；要敢对于大问题，敢于尝试；要严于律已，表现正热量，宏扬正气，为行业提升有所作为。工司党支部镇长、执行法人代表董国富民强说明了当今经济社会状况、品牌的开发发展前景史、工司的辉煌时代成功和开发优越性，对新企业职工强调四个方面想让和特殊要求：一是要仰望星空，也要脚踏实地。“志不强者智不达，言不信者行不果。”大家要把远大的理想抱负与当前实际结合起来，与本职工作结合起来，既要“仰望星空”，也要“脚踏实地”，以“三年独当一面，五年撑起一摊”作为近期奋斗目标。要把河北四建作为事业和梦想启航的地方，兢兢业业全身心投入，做一个乐业敬业、爱岗敬岗的好职工。
二是勤于学习，也要勇于实践。作为施工企业，工地一线是砥砺人才的磨刀石、锻炼能力的大课堂，能力出众的干部都是在一线锻炼中成长起来的。要想快速学到真本领，就需要甘于主动吃苦，勇于自我加压，把一线生活当成考场，把工作岗位当成赛场，耐得住寂寞，熬得住艰苦，在一线工地火热的生产中经风雨、长本领，掌握真才实学。
三是要准守要求，也得擅长技能去创新发展方向。有所作为新上岗的本职事业人员，很多人要详细读书服务业技能规定规定、技能要求和大新公司的规章制度监管规章制度监管，让技能规定规定、要求和规章制度监管入脑深入人心，用技能规定规定、要求改革去创新发展方向好个人的的行为，用技能规定规定、要求施工道路划线好每另一个个分院分部分项水利工程，用技能规定规定、要求监管好每另一个笔生活业务流程，用技能规定规定、要求监管好每另一个项经营的风险隐患。一并要擅长技能去创新发展方向、擅长技能去创新发展方向，擅长发展方向数十年就没能发展方向的困难、擅长归纳范文数十年就没能归纳范文到的经验丰富。很多人在本职事业岗位工作职责，咬紧紧围绕着大新公司的发展方向，主动组织地探讨和探寻本职事业岗位工作职责的常见困难，尽可能在不同的岗位工作职责中有所上升。四是要肌肉锻炼身体实力，也修练品性。大众从位高中生扭头为位客户机关人员，最新鲜、对未来的憧憬与彷徨的状态交叠在较色换算的方式中，在方式中，大众还要肌肉锻炼身体实力，以快点不胜任运作在工作中，关键在于修练品性，造成规范学习的实用价值认知；要持续稳定脑海清醒的脑海，扣好职业技能生活的第一点粒扣子，不需要被繁多复杂化的不良的思想意思所欲望。要一直继续增强本身医德理念，继续增强廉洁守纪守纪思想意思，知珍视、存戒惧、守定力，心怀律己之情，常思贪欲之害，在心上牢筑拒腐防变的坚固防线，在任意情況下须要经禁得住的考验，清纯洁白处事，干很脏净处事。大众务这个必要掌控我的人生的新机遇，提高执行力志存的坚持目的，把我自家创造当上位德才兼而有之的好的人才引进，切没法因只图蝇头微利而误进死胡同，应响我自家的很大前程。最后，公司副总经理刘金河强调，各单位要重视人才培养，关心新职工的工作和生活，安置好见习工作岗位，解决好工作生活中遇到的各种困难，帮助新职工逐渐熟悉、适应新环境，对新职工成长过程进行全面跟踪，建立“一人一档”个人发展档案，记录每一位职工的工作、学习、生活等各方面情况，规划好每位职工的职业生涯。“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”希望新职工以此为起点，以更加饱满的热情、昂扬的斗志，早日成为企业发展的栋梁之才，为公司的持续发展增添蓬勃动力。 （人力资源部）