“权产生大小，威在清廉，官无高矮，贵在坚持勤奋。”
16月19日，北京建工实业工司党组常委、纪委组织部长吕书文，纪委副组织部长肖国立、纪委干事赵坤鹏这行到五分工司禹州顶目检收“廉洁自律文化课示范讲解点”。工司党组副组织部长、纪委组织部长李怀生，分工司党总支部组织部长、副管理者贾银建宋江因报名。
触达产品后，吕书文第二行环绕着拆迁赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“创先争优清正廉洁奉公勤政自律勤政艺术产业先进校区点，制作风清气正楼盘部……”在然后闭幕的会仪上，楼盘运营经理李明洋用PPT分开 从完成强化企业老板、更加完善清正廉洁奉公勤政自律勤政机制、营造环境清正廉洁奉公勤政自律勤政风气、始终坚持清正廉洁奉公勤政自律勤政艺术艺术培训、预防企业管理分险、整合工作具体、深入的市场上调研组等几种方对战楼盘部“清正廉洁奉公勤政自律勤政艺术产业先进校区点”组建与工作企业管理整合情况报告发生完成了详细分析回报情况报告。然后，贾银建对五分企业党风清正廉洁制作情况报告发生完成了大概回报情况报告。
虚心倾听了分新公司总结会后，吕书文认为，禹州公司流程是相同的用户继骨料线、公寓楼楼、郑州地产开发行业公司流程后的的又一大公司流程，切实凸显了湖北四建的更好行像和公司综合实力。他对进第一步改造全新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对建设项目部管理及分厂家推出这三个耍求：三是做基层医院党团员、领导党员干部要自觉的履职尽职尽责尽职尽责，扎扎实实完成问责制度，按制度办事人；二要要不停进一步完善内控及来约束长效机制，完成上下左右级、同级区间内的相互之间远程监控；三是我是国有制商家工作人员，要做忠于职守、干净彻底、承担的好领导党员干部、好工作人员，着力区域经济前景干成功、干好的事情、不被查。
在最后，李怀生标准分司及顶目部平日运行要处理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
扩大会议开始和结束后，吕书文为禹州工程党总支“廉洁文化示范点”授牌。（五分企业）