“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
是以先共同、后用户，先党支书、后支公安部员、再老老党员的方式，的老老党员也随后制作了讲演稿，示例子谈缺陷，提建意定机制，自己开展提出批评、相互间开展提出批评，现场视频积极性猛烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请朋友们对于我说出具有想法和提议。”跳到李怀生演讲，他直谏不讳、一对一例子描述主观能动性具有的不充足。“我对怀生男同，提2个想法，一，在运转规范履行上还不怎么严格规范，突然之间具有隨便性；其二，情况治理指出得多，但在聚集本机系统多媒体时反响慢！”支公安部员张常峰神情不苟言笑，锁门见山，非但留下情面。王彦森紧随随后，“祝愿怀生男同在按排部起草、拟定zip文件依据出的辅导想法，减少往返票更该。”别党员干部也逐行讲演，各分为提供 “基层员工企业职工历史文化运转不怎么雄厚”“改进招式PK形势推进共青团技能人才提升”“多到基层员工调研组党建宣传运转”“起优越性的辅导部职工上升论文写作平均水平”等想法可以。而李怀生也一直以来“咔咔”地在本子h上用心的的记录着小伙伴们说的企业每一个句话，还常常点点头写出绝对。“真心诚意感谢领导各位考生男同志针对我掏胸口子，论述我的原因和过高，提出来这些多难能可贵的意见和小编建议和小编建议，我全部谦虚进行，并在未来十年优化，请用户 督促我!”每名党团员讲话开始和结束后，李怀生面带略显歉疚、神情都比较心潮澎湃地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
旨在组织性生活的会，单位工商登记党总支副书记廉夕全流程出席，时候做出了推荐，他而言，支部每名共产老党员干部自主反省要敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见思考，反省家人坦诚相待重逢、三针见血，牵动了思考、涉及了核心，红脸出虚汗的使用效果比较明显。依照研讨会故障，廉夕提到二点规范，七是扎实加强故障排查，立行立改，提高认识实效性。第二要用旨在研讨会为突破口，在日后的作业中全力发挥使用支部交战壁垒使用和共产老党员干部劳动模范领导带头使用。三是每名共产老党员干部要依照人们提到的意见和最好和最好，对人讲稿资料展开总结，由支部加强存挡。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）